岗位职责:

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

2.管理劳动合同,办理用工、退工手续。

3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4.负责管理人力资源相关文件和档案。


任职资格:

1.有良好的沟通表达能力及服务意识,人力资源本科及以上学历。

2.具备较强的人际理解力、组织协调能力、逻辑思维能力。

3.具备强烈的责任感,事业心,工作认真负责,有亲和力,细心且耐心,有团队协作精神。

4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

申请投递:请简历以wodr或pdf的形式发送至邮箱:zhumeigui@hwapu22.com(简历命名:岗位+姓名+学校)